各学院、各部门：

根据相关文件规定和《关于开展2015-2016学年新教师入职培训模块三（专业导师教学指导）工作通知》的要求，2015年到岗的新教师培养工作已经满一年，现就考核工作有关事项通知如下：

一、考核对象

2015年到岗（或由校内非教师岗位转到教师岗位）的新教师（见附件1）。

二、考核方式

考核分总结材料和专家听课两部分：

1.总结材料

新教师培养期为一年（从入职之日起计算）。培养期结束前，新教师须向学院、部门提交总结材料，包括：

（1）导师：  ① 听课记录（每学期至少听取新教师3次课以上）；② 新教师培养工作总结报告、及对新教师后续发展的建议。

（2）新教师：①《温州商学院新教师教学能力培养考核表》，由导师、学院和相关部门填写相关意见，签字并盖章；②《新教师教研活动记录》；③ 听课记录（应届毕业新教师应全程听取导师或其他教学骨干教师课程，每学期不少于10节课；有上课经验新教师可选择听课，每学期不少于6节）。

2.专家听课

教务处将组织校内教学、督导专家5-7位（含导师），对新教师进行集中听课，填写《新教师培养期满公开课评价表》，对新教师教学水平给予评价，提出建议并签名。

时间：2016年10月12日（周三）下午13:30-16:30

三、其他

请各位新教师将总结相关材料（含电子版）及时交至所在学院（部），由各学院（部）统一汇总后于9月30日前送教务处教师教学发展中心1-211处，电子版请发到 peaceyuan@163.com。

联系人：袁静，电话86590336（770336）。

附件 

附件1：温州商学院2015-2016学年导师制培养名单

附件2：温州商学院导师制考核相关表格

教务处教师教学发展中心

2016年9月23日